RD 723/2026: obligatorio desde el lunes 5 de octubre de 2026.
723Info723
Basado en el texto del BOE-A-2026-19200

El documento de información al trabajador, listo en minutos.

Genera el escrito que exige el Real Decreto 723/2026 con los 17 apartados del artículo 3, la sección de sistemas algorítmicos y el acuse de recibo. Trabajador a trabajador o toda la plantilla desde Excel.

  • Sin registro
  • Los datos no salen de tu navegador
  • PDF y Word
17apartados del art. 3 cubiertos
5 oct 2026entrada en vigor
30 días hábilespara responder cada solicitud de la plantilla
0datos enviados a servidores

Cómo funciona

Tres pasos, sin instalar nada

Los datos de la empresa se guardan en tu navegador, así que solo los rellenas una vez.

Datos de la empresa

Convenio, plan de igualdad, protocolo de acoso, formación y preavisos. Textos por defecto que puedes revisar.

Sistemas algorítmicos

Un asistente para describir fichaje, turnos, reparto de tareas o incentivos automáticos, o declarar que no se usan.

Trabajador y documento

Rellenas sus datos o subes el Excel de toda la plantilla. Descargas en PDF o Word, con el recibí listo para firmar.

Qué incluye

Todo lo que pide la norma, en un solo escrito

Pensado para cumplir el decreto tal y como está publicado, no un modelo genérico de contrato.

Los 17 apartados del art. 3

De la a) a la q), más el art. 4 si hay trabajo en el extranjero.

Sección de algoritmos Nuevo

La letra k), la que nadie tiene en sus modelos: qué sistema, qué decide, con qué criterios y quién revisa.

Acuse de recibo

El art. 6 obliga a conservar prueba de la entrega. Cada documento lleva su recibí.

Lotes desde Excel

Toda la plantilla de un cliente en una sola exportación desde tu programa de nóminas.

Cartas listas

Respuesta a solicitudes de la plantilla actual y comunicación de cambios (arts. 5 y 7.3).

Privado por diseño

Sin servidor ni base de datos. DNI, salarios y datos de la plantilla nunca salen de tu equipo.

Para gestorías y asesorías

Toda la cartera, sin ir trabajador a trabajador

Exporta de tu programa de nóminas, pega en la plantilla y genera todos los documentos de un cliente de una vez. Las solicitudes de la plantilla actual se responden en minutos, no en días.

  • Empresas ilimitadas con una sola licencia
  • Plantilla Excel lista para enviar al cliente
  • Un PDF por trabajador, con su recibí
  • Cartas de respuesta y de comunicación de cambios
Descargar la ficha de datos gratis

Generador

Crea el documento ahora

Rellena primero los datos de la empresa (se guardan en este navegador) y después los de la persona trabajadora. La versión gratuita genera un documento por sesión con marca de agua.

Datos de la empresa art. 3.2 a) y c)
Convenio colectivo art. 3.2 o)
Igualdad, conciliación y acoso art. 3.2 l) y m)
Seguridad Social y previsión art. 3.2 p)
Textos generales art. 3.2 i), n), q) · revisables
El art. 3.2 k) exige informar de la existencia de sistemas algorítmicos o de decisión automatizada que afecten a horarios, asignación de tareas, retribución, promoción, lugar de trabajo o extinción, y de los criterios y reglas en que se basan. Marca solo lo que tu empresa usa de verdad.

Persona trabajadora a), b), c), d), e)
Retribución f)
Jornada y vacaciones g)
Otros h), j), art. 4

Importa un CSV (Excel: Guardar como → CSV) con una fila por persona. Los datos de empresa y algoritmos se toman de las pestañas 1 y 2.

Respuesta a solicitud de la plantilla actual disposición transitoria
Comunicación de modificación art. 5 y 7

Con la licencia PRO: documentos ilimitados sin marca de agua, generación por lotes desde CSV y cartas de respuesta y modificación.

¿No tienes licencia? Ver precios.

Precios

Pago único. Sin suscripción.

Prueba gratis con un trabajador. Paga solo cuando necesites toda la plantilla.

Gratis

Para probar

0 €
  • 1 documento por sesión
  • Los 17 apartados y algoritmos
  • Con marca de agua
Empezar

Empresa

Una empresa, toda su plantilla

19 € pago único
  • Documentos ilimitados, 1 empresa
  • Sin marca de agua
  • Lote desde Excel
  • Cartas de respuesta y de cambios
  • Actualizaciones si cambia la norma o sale el modelo oficial
Comprar licencia Empresa
Recomendado para gestorías

Gestoría / asesoría

Todos tus clientes

79 € pago único
  • Empresas ilimitadas
  • Todo lo del plan Empresa
  • Lotes para todos tus clientes
  • Preparado para el pico de solicitudes de octubre y noviembre
Comprar licencia Gestoría
Pago seguro con Gumroad Clave de licencia al instante por email Precios con IVA incluido

Preguntas frecuentes

Lo que más nos preguntan

¿A quién obliga el Real Decreto 723/2026?

A toda empresa sujeta al Estatuto de los Trabajadores respecto de contratos de duración superior a cuatro semanas (y a pesca y marina mercante con reglas propias). Entra en vigor el 5 de octubre de 2026, veinte días después de su publicación en el BOE del 15 de septiembre.

¿Cuándo hay que entregarlo?

Antes del inicio de la relación laboral. La información sobre trabajo en el extranjero, antes de la salida. Los cambios, lo antes posible y como muy tarde el día en que surtan efecto.

¿Y la plantilla que ya tengo?

Quien ya trabaja puede solicitar la información en cualquier momento, y la empresa debe entregarla dentro de los 30 días hábiles posteriores a la solicitud, salvo la que ya obre en su poder. La pestaña Cartas genera la respuesta.

¿El contrato de trabajo no basta?

Si el contrato ya recoge todos los puntos, puede servir, pero la mayoría de modelos no incluyen, por ejemplo, los sistemas algorítmicos, el protocolo de acoso o el procedimiento de extinción con sus preavisos. El documento de información los reúne en un solo escrito con acuse de recibo.

¿El Ministerio no va a publicar un modelo gratis?

El decreto prevé un modelo orientativo. Es un formulario genérico. Este generador lo rellena con tus datos, trabaja por lotes, guarda el perfil de empresa, redacta la sección de algoritmos e incluye el acuse de recibo. Si el modelo oficial cambia algún punto, actualizamos el generador.

¿Dónde se guardan mis datos?

En ningún servidor. Todo se procesa en tu navegador; los datos de empresa se guardan solo en este equipo para no tener que repetirlos.

¿Es asesoramiento jurídico?

No. Es una herramienta de apoyo documental. Revisa los textos con tu asesor laboral, especialmente los de convenio, preavisos y algoritmos.

Empieza antes del 5 de octubre

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